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Il mondo cambia continuamente. Le generazioni, in maniera spontanea, si evolvono e susseguono. Il difficile, spesso, sta nel tenere il passo alla mentalità che cambia. Non si tratta, quindi, solo di dotarsi delle migliori tecnologie, ma di connettersi direttamente alle persone, motrici e anima di qualsiasi organizzazione. Oggi, quindi, ci troviamo a dover entrare inRead more

Come sappiamo, le esagerazioni sono quasi sempre controproducenti. Anche l’eccesso di qualità e di competenze, commisurato a un determinato contesto, possono risultare elementi negativi. Talvolta anche dannosi.   Errori di pianificazione: il caso di Marco Il direttore di un’impresa, di fronte all’esigenza di sostituire il sistema gestionale, decide di assumere all’interno del proprio organico unaRead more

Il successo di un’azienda dipende in misura sempre maggiore dall’organizzazione delle risorse umane e dalle strategie preposte a generare nei dipendenti un forte senso di stabilità. A questo proposito, esistono dei momenti di fondamentale importanza, – come un’accurata selezione del personale – che possono davvero fare la differenza evitando o, comunque, minimizzando problematiche e rallentamentiRead more