La violenza sulle donne in Italia

Se parliamo di violenza sulle donne, l’Italia non ne resta certamente esclusa.

Purtroppo.

Secondo le ultime stime dell’Istat (febbraio 2018) risultano 8 milioni 816mila (43,6%) le donne fra i 14 e i 65 anni che, nel corso della vita, hanno subito qualche forma di molestia (verbale, fisica, molestia sessuale o ricatti sul posto di lavoro). Un numero di vittime cui non si può certamente restare indifferenti.

Donne vittime di molestie. Ecco quali:

Le molestie verbali sono, secondo l’indagine, la forma più diffusa. Il questo senso, ben il 24% ha riportato di essere stata importunata verbalmente, infastidita o spaventata da proposte indecenti o commenti pesanti riguardo al proprio corpo.

Seguono, poi, gli episodi di pedinamento (20,3%) e le molestie in cui è avvenuto un contatto fisico (15,9% che riguarda abbracci, palpeggiamenti o baci contro la volontà dell’interessata).

Il 15,3% ha subito atti di esibizionismo mentre il 10,5% delle donne è stata coinvolta in offese, telefonate o messaggi osceni a sfondo sessuale.

Come c’era da immaginarsi, negli ultimi anni, è stato riscontrato un netto aumento delle molestie via rete. Logica conseguenza del maggior uso dei social network.

Molestie sul lavoro: il dato delle donne colpite resta stabile

Sono 1 milione 404 mila le donne tra 15 e 65 anni che nel corso della loro vita lavorativa hanno subito molestie fisiche sul luogo di lavoro, o da parte di un collega o di un datore di lavoro, o ricatti sessuali sul posto di lavoro. Rappresentano l’8,9% delle lavoratrici attuali o passate, incluse le donne in cerca di occupazione .

Un dato sostanzialmente stabile se confrontato rispetto a quanto rilevato nel 2008-2009 (periodo della precedente edizione dell’indagine), in cui le vittime erano l’8,5%.

Sono 167mila le donne che hanno subito queste forme di ricatto negli ultimi tre anni (l’1,1%); al momento dell’assunzione ne sono state colpite più frequentemente le donne impiegate (37,6%) o le lavoratrici nel settore del commercio e dei servizi (30,4%). La quota maggiore delle vittime, inoltre, lavorava o cercava lavoro nel settore delle attività professionali, scientifiche e tecniche (20%) e in quello del lavoro domestico (18,2%).

Che cosa possiamo fare, allora?

Per prima cosa, ci dobbiamo tutti sensibilizzare maggiormente su ciò che riguarda il rispetto della donna, in qualsiasi luogo o ruolo questa si trovi. La prevenzione, – e questo vale più o meno per tutte le cose – resta sempre l’arma migliore.

Poi, possiamo e dobbiamo informarci maggiormente. Sì, perché l’informazione è non di meno importante.

Ad esempio, quanto ne sapete dei D.lgs. n. 80/2015?

• Il decreto legislativo 80/2015, nel suo articolo n. 24, sancisce che le donne che hanno un rapporto di lavoro in corso e che siano inserite in percorsi certificati dai servizi sociali del comune di appartenenza, o dai centri antiviolenza o dalle case-rifugio, possono fruire di un congedo retribuito per un periodo massimo di 90 giornate lavorative.

Adempimenti in merito:

•  Comunicare al datore di lavoro, almeno 7 giorni prima, l’inizio del congedo, specificandone anche la data del termine.
•  Consegnare al datore di lavoro la certificazione inerente il percorso di protezione.
• Presentare domanda alla sede INPS.

[Vedi anche articolo: Violenza contro le donne: quanto ne sai?]

L'articolo Giornata mondiale contro la violenza sulle donne: oltre 1 milione le vittime sul lavoro proviene da Studio Meri Pieri.