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	Commenti per Studio Meri Pieri	</title>
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	<description>Consulenza del lavoro</description>
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		<title>
		Commenti su Social Media Pet: la digitalizzazione dedicata agli animali di Meri Pieri		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/senza-categoria/social-media-pet-la-digitalizzazione-dedicata-agli-animali/#comment-257</link>

		<dc:creator><![CDATA[Meri Pieri]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Jun 2024 05:57:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.studiomeripieri.it/senza-categoria/social-media-pet-la-digitalizzazione-dedicata-agli-animali/#comment-254&quot;&gt;Giorgio Scacciaferro&lt;/a&gt;.

Buongiorno signor Scacciaferro, 

Intanto, - in qualità di Studio di consulenza sul lavoro - le facciamo i nostri complimenti per l&#039;interesse dimostrato rispetto alla volontà di crescita professionale. Nel contesto attuale, restare estranei ai cambiamenti del mondo del lavoro legati alla doppia transizione (green e digitale) sarebbe veramente controproducente per la propria impresa. Dal canto nostro, possiamo offrire consulenze legate, appunto, al lavoro, ma non ci occupiamo direttamente di social media managing. Anzi, il nostro consiglio è proprio quello di rivolgersi ad agenzie di comunicazione dedicate o a freelance specializzati in modo comprovato rispetto al digital. 

La ringraziamo per la lettura dell&#039;articolo del nostro sito e restiamo a disposizione per consulenze di ambito professionale.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.studiomeripieri.it/senza-categoria/social-media-pet-la-digitalizzazione-dedicata-agli-animali/#comment-254">Giorgio Scacciaferro</a>.</p>
<p>Buongiorno signor Scacciaferro, </p>
<p>Intanto, &#8211; in qualità di Studio di consulenza sul lavoro &#8211; le facciamo i nostri complimenti per l&#8217;interesse dimostrato rispetto alla volontà di crescita professionale. Nel contesto attuale, restare estranei ai cambiamenti del mondo del lavoro legati alla doppia transizione (green e digitale) sarebbe veramente controproducente per la propria impresa. Dal canto nostro, possiamo offrire consulenze legate, appunto, al lavoro, ma non ci occupiamo direttamente di social media managing. Anzi, il nostro consiglio è proprio quello di rivolgersi ad agenzie di comunicazione dedicate o a freelance specializzati in modo comprovato rispetto al digital. </p>
<p>La ringraziamo per la lettura dell&#8217;articolo del nostro sito e restiamo a disposizione per consulenze di ambito professionale.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Commenti su Social Media Pet: la digitalizzazione dedicata agli animali di Giorgio Scacciaferro		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/senza-categoria/social-media-pet-la-digitalizzazione-dedicata-agli-animali/#comment-254</link>

		<dc:creator><![CDATA[Giorgio Scacciaferro]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Jun 2024 12:38:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Buonasera, siamo un piccolo ingrosso di alimenti per cani e gatti vorremmo far crescere la nostra pagina fb e ig , sarebbe possibile avere delle tariffe ? Grazie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buonasera, siamo un piccolo ingrosso di alimenti per cani e gatti vorremmo far crescere la nostra pagina fb e ig , sarebbe possibile avere delle tariffe ? Grazie</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Commenti su Le ferie dal punto di vista del datore di lavoro, ovvero come sostituire il personale assente di Salvatore Vaccaro		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/amministrazione-del-personale/come-sostituire-il-personale-assente-decreto-dignita/#comment-249</link>

		<dc:creator><![CDATA[Salvatore Vaccaro]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Apr 2024 07:03:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Buongiorno,  vi contatto per avere un quadro chiaro  sulla mia situazione in azienda, in merito al fatto che da più di due anni non ho la possibilità di andare in ferie. In azienda svolgo un lavoro che riesco a svolgere solo io, mi occupo di contabilità e bilancio. Ho un contratto a tempo indeterminato da 17 anni con un livello 3 impiegato settore commercio  paga netta in 14 mensilità da euro 1.490,00. L&#039;azienda non mi ha mai negato la disponibilità delle ferie, in passato mi sono state concesse  ma in tutte le volte in cui sono andato in ferie il mio lavoro non è stato fatto da nessuno o meglio è stato fatto solo in minima parte e in maniera approssimata, così da essere costretto a riprendere il lavoro non fatto in mia assenza e cimentarmi con l&#039;ordinario. Causando notevole stress e naturalmente notevoli ritardi sulle consegne del lavoro ordinario. Questa situazione mi ha portato negli anni ad evitare periodi di ferie e tante volte anche periodi di malattia. L&#039;azienda non intende creare una figura che possa sostituirmi nelle mie mansioni, però la necessita psicofisica di avere un periodo continuato di riposo senza pensare al rientro mi ha anche spinto a rinunciare al lavoro. 
Certo di una Vostra risposta, saluti.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno,  vi contatto per avere un quadro chiaro  sulla mia situazione in azienda, in merito al fatto che da più di due anni non ho la possibilità di andare in ferie. In azienda svolgo un lavoro che riesco a svolgere solo io, mi occupo di contabilità e bilancio. Ho un contratto a tempo indeterminato da 17 anni con un livello 3 impiegato settore commercio  paga netta in 14 mensilità da euro 1.490,00. L&#8217;azienda non mi ha mai negato la disponibilità delle ferie, in passato mi sono state concesse  ma in tutte le volte in cui sono andato in ferie il mio lavoro non è stato fatto da nessuno o meglio è stato fatto solo in minima parte e in maniera approssimata, così da essere costretto a riprendere il lavoro non fatto in mia assenza e cimentarmi con l&#8217;ordinario. Causando notevole stress e naturalmente notevoli ritardi sulle consegne del lavoro ordinario. Questa situazione mi ha portato negli anni ad evitare periodi di ferie e tante volte anche periodi di malattia. L&#8217;azienda non intende creare una figura che possa sostituirmi nelle mie mansioni, però la necessita psicofisica di avere un periodo continuato di riposo senza pensare al rientro mi ha anche spinto a rinunciare al lavoro.<br />
Certo di una Vostra risposta, saluti.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Commenti su Digital Marketing: chi fa esattamente cosa? di Meri Pieri		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/smart-working/digital-marketing-chi-fa-cosa/#comment-236</link>

		<dc:creator><![CDATA[Meri Pieri]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 May 2023 12:52:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.studiomeripieri.it/?p=2326#comment-236</guid>

					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.studiomeripieri.it/smart-working/digital-marketing-chi-fa-cosa/#comment-235&quot;&gt;Desiree Sansone&lt;/a&gt;.

Grazie a te!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.studiomeripieri.it/smart-working/digital-marketing-chi-fa-cosa/#comment-235">Desiree Sansone</a>.</p>
<p>Grazie a te!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commenti su Digital Marketing: chi fa esattamente cosa? di Desiree Sansone		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/smart-working/digital-marketing-chi-fa-cosa/#comment-235</link>

		<dc:creator><![CDATA[Desiree Sansone]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 20 May 2023 21:37:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Complimenti per la composizione e la chiarezza dell&#039;articolo! È giusto valorizzare nel dettaglio ogni professione e, di conseguenza, ogni Professionista! Grazie per la condivisione!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Complimenti per la composizione e la chiarezza dell&#8217;articolo! È giusto valorizzare nel dettaglio ogni professione e, di conseguenza, ogni Professionista! Grazie per la condivisione!</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commenti su Le ferie dal punto di vista del datore di lavoro, ovvero come sostituire il personale assente di Meri Pieri		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/amministrazione-del-personale/come-sostituire-il-personale-assente-decreto-dignita/#comment-224</link>

		<dc:creator><![CDATA[Meri Pieri]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2023 16:07:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.studiomeripieri.it/?p=1051#comment-224</guid>

					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.studiomeripieri.it/amministrazione-del-personale/come-sostituire-il-personale-assente-decreto-dignita/#comment-223&quot;&gt;Domenico Pappadopola&lt;/a&gt;.

L&#039;art. 27 comma 4 del CCNL elettrici codice INPS 369L&#039; specifica che in caso di esigenze di servizi straordinari e urgenti, le aziende possono modificare la distribuzione dell&#039;orario settimanale previo avviso alla RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria). La decisione su come organizzare il lavoro è a discrezione dell&#039;imprenditore e questo include anche la possibilità di cambiare il giorno di riposo se necessario. Nel caso specifico, il cambio del giorno di riposo è stato effettuato per consentire a un collega di godere delle ferie, il cui godimento è un diritto costituzionale. Tuttavia, è importante valutare se cambiamento del giorno di riposo sia un episodio isolato o se si ripeta regolarmente, poiché in quest&#039;ultimo caso potrebbe essere considerato illecito.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.studiomeripieri.it/amministrazione-del-personale/come-sostituire-il-personale-assente-decreto-dignita/#comment-223">Domenico Pappadopola</a>.</p>
<p>L&#8217;art. 27 comma 4 del CCNL elettrici codice INPS 369L&#8217; specifica che in caso di esigenze di servizi straordinari e urgenti, le aziende possono modificare la distribuzione dell&#8217;orario settimanale previo avviso alla RSU (Rappresentanza Sindacale Unitaria). La decisione su come organizzare il lavoro è a discrezione dell&#8217;imprenditore e questo include anche la possibilità di cambiare il giorno di riposo se necessario. Nel caso specifico, il cambio del giorno di riposo è stato effettuato per consentire a un collega di godere delle ferie, il cui godimento è un diritto costituzionale. Tuttavia, è importante valutare se cambiamento del giorno di riposo sia un episodio isolato o se si ripeta regolarmente, poiché in quest&#8217;ultimo caso potrebbe essere considerato illecito.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Commenti su Le ferie dal punto di vista del datore di lavoro, ovvero come sostituire il personale assente di Domenico Pappadopola		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/amministrazione-del-personale/come-sostituire-il-personale-assente-decreto-dignita/#comment-223</link>

		<dc:creator><![CDATA[Domenico Pappadopola]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Feb 2023 08:25:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Buongiorno, vi contatto per avere delucidazioni in merito ad una presunta inadempienza al contratto di lavoro settore elettrico.
Il caso specifico e&#039; il seguente: un dipendente con mansione di turnista si trova in una condizione di stare a riposo su un giorno domenicale...il datore di lavoro obbliga il suddetto lavoratore a coprire un collega che quel giorno ha chiesto ferie spostando così il riposo del primo lavoratore nella giornata di lunedì.
La domanda che mi pongo e&#039; la seguente: e&#039; corretto negare il diritto ad un dipendente a riposo nel giorno di domenica per sopperire a lle ferie di un altro? E&#039; un&#039;esigenza reale oppure riguarda solo la singola persona? Ledere il diritto acquisito da turnazione per favorire altri dipendenti e&#039; una cosa legale?
Gli articoli di riferimento del cnnl elettrico sono i seguenti: art.27  comma 4-5-6- e art.38 punto 20 (disposizioni finali)
N.B.
- da come li interpreto io i due articoli sembra si completino a vicenda, ma l&#039;art.27 mi pare sia più specifico.
Attendo un Vs. parere in merito.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Buongiorno, vi contatto per avere delucidazioni in merito ad una presunta inadempienza al contratto di lavoro settore elettrico.<br />
Il caso specifico e&#8217; il seguente: un dipendente con mansione di turnista si trova in una condizione di stare a riposo su un giorno domenicale&#8230;il datore di lavoro obbliga il suddetto lavoratore a coprire un collega che quel giorno ha chiesto ferie spostando così il riposo del primo lavoratore nella giornata di lunedì.<br />
La domanda che mi pongo e&#8217; la seguente: e&#8217; corretto negare il diritto ad un dipendente a riposo nel giorno di domenica per sopperire a lle ferie di un altro? E&#8217; un&#8217;esigenza reale oppure riguarda solo la singola persona? Ledere il diritto acquisito da turnazione per favorire altri dipendenti e&#8217; una cosa legale?<br />
Gli articoli di riferimento del cnnl elettrico sono i seguenti: art.27  comma 4-5-6- e art.38 punto 20 (disposizioni finali)<br />
N.B.<br />
&#8211; da come li interpreto io i due articoli sembra si completino a vicenda, ma l&#8217;art.27 mi pare sia più specifico.<br />
Attendo un Vs. parere in merito.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commenti su Animali domestici: la consulenza del lavoro Pet Friendly &#8211; Studio Pieri di manuele		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/consulenza-lavoro/animali-domestici-la-consulenza-del-lavoro-pet-friendly-studio-pieri/#comment-184</link>

		<dc:creator><![CDATA[manuele]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 22:13:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Salve,

abbiamo intenzione di aprire a Roma o Fiumicino un &quot;asilo per cani&quot;  soltanto in orario diurno, siamo un ragazzo e una ragazza appassionati e amanti di cani e uno dei due è istruttore cinofilo con basi di primo soccorso veterinario. Vorremmo conoscere tutti i requisiti igienico sanitari e burocratici per aprire  il tutto oltre a qualche suggerimento su che tipo di associazione o società instituire e quali sarebbero all&#039;incirca i costi da affrontare Fissi e altri. grazie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Salve,</p>
<p>abbiamo intenzione di aprire a Roma o Fiumicino un &#8220;asilo per cani&#8221;  soltanto in orario diurno, siamo un ragazzo e una ragazza appassionati e amanti di cani e uno dei due è istruttore cinofilo con basi di primo soccorso veterinario. Vorremmo conoscere tutti i requisiti igienico sanitari e burocratici per aprire  il tutto oltre a qualche suggerimento su che tipo di associazione o società instituire e quali sarebbero all&#8217;incirca i costi da affrontare Fissi e altri. grazie</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commenti su Crowdliquidity: ecco come ripartono le aziende fiorentine post lockdown di Meri Pieri		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/attualita/crowdliquidity-ecco-come-ripartono-le-aziende-fiorentine-post-lockdown/#comment-183</link>

		<dc:creator><![CDATA[Meri Pieri]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jul 2021 14:14:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.studiomeripieri.it/attualita/crowdliquidity-ecco-come-ripartono-le-aziende-fiorentine-post-lockdown/#comment-20&quot;&gt;Andrea De Ponti&lt;/a&gt;.

Grazie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.studiomeripieri.it/attualita/crowdliquidity-ecco-come-ripartono-le-aziende-fiorentine-post-lockdown/#comment-20">Andrea De Ponti</a>.</p>
<p>Grazie</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Commenti su Smartworking: la presenza di animali domestici accresce la produttività di Meri Pieri		</title>
		<link>https://www.studiomeripieri.it/smart-working/smartworking-la-presenza-di-animali-domestici-accresce-la-produttivita/#comment-182</link>

		<dc:creator><![CDATA[Meri Pieri]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Jul 2021 14:08:55 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://www.studiomeripieri.it/?p=1621#comment-182</guid>

					<description><![CDATA[In risposta a &lt;a href=&quot;https://www.studiomeripieri.it/smart-working/smartworking-la-presenza-di-animali-domestici-accresce-la-produttivita/#comment-181&quot;&gt;boller claudio&lt;/a&gt;.

Wow! Grazie mille!. Mi ha fatto particolarmente piacere leggere il tuo commento, ancora più gradito se proveniente da un collega. Condividerò il feed back positivo con le mie collaboratrici.
Meri Pieri]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>In risposta a <a href="https://www.studiomeripieri.it/smart-working/smartworking-la-presenza-di-animali-domestici-accresce-la-produttivita/#comment-181">boller claudio</a>.</p>
<p>Wow! Grazie mille!. Mi ha fatto particolarmente piacere leggere il tuo commento, ancora più gradito se proveniente da un collega. Condividerò il feed back positivo con le mie collaboratrici.<br />
Meri Pieri</p>
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