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Il mondo cambia continuamente. Le generazioni, in maniera spontanea, si evolvono e susseguono. Il difficile, spesso, sta nel tenere il passo alla mentalità che cambia. Non si tratta, quindi, solo di dotarsi delle migliori tecnologie, ma di connettersi direttamente alle persone, motrici e anima di qualsiasi organizzazione. Oggi, quindi, ci troviamo a dover entrare inRead more

Da poco prima di questa Epifania (1 gennaio 2023) fino al 15 febbraio 2023 è disponibile il bonus contributivo parità di genere a favore dei titolari di impresa che promuovono la parità tra uomo e donna nel lavoro.    Certificazione parità di genere: parliamone  No, questa non è la prima Epifania in cui abbiamo sentitoRead more

L’accordo di secondo livello viene stipulato tra le associazioni sindacali e datore di lavoro. Il fine di questa speciale contrattazione è quello di costruire un clima aziendale sereno e positivo. Se tutto questo ti sembra utopia di Natale, sappi che non è (sempre) così. Noi dello Studio Pieri, insieme all’impresa I’ Lustrino Servizi, abbiamo fortemente credutoRead more

Il raddoppio a 600 euro della somma di non imponibilità dei fringe benefit, – con l’inclusione, per la prima volta, delle somme attribuite per il pagamento delle utenze domestiche – ha come obiettivo quello di agevolare le iniziative datoriali a favore dei lavoratori dipendenti. L’ampio raggio d’azione del decreto Aiuti-bis si propone di mitigare l’aumentoRead more

Ci troviamo in un momento storico davvero delicato: stralci di pandemia, guerra alle porte, crisi climatica e aumento dei costi paralizzano le persone. Una paralisi che si estende anche sul piano professionale.    La paralisi del mondo attuale La percezione estesa è proprio quella di paura e immobilità: cerchiamo di accendere meno le luci, usareRead more

Dopo anni di pandemia ma, soprattutto, con una consapevolezza di sé stessi in forte crescita, il benessere psicologico a lavoro è diventata una prerogativa indispensabile. Viene meno, quindi, il vecchio mito dello stakanovismo a favore di un lavoro che sappia offrire empatia, riconoscimento dei meriti e dei bisogni. I nuovi collaboratori, sempre più spesso, ricercanoRead more

Dal 13 agosto, con il Decreto Trasparenza, sono entrati in vigore nuovi obblighi di comunicazione al lavoratore circa tutti i dettagli del contratto di lavoro. In altre parole, già dall’assunzione o al massimo entro un mese, il datore di lavoro dovrà fornire tutte le specifiche del contratto alla persona appena assunta.  Oltre agli obblighi informativiRead more

Un’azienda che vuole essere presente sul piano digitale non può permettersi di improvvisare. La storia del cugino di un cugino “che se ne intende di Social”, – finalmente – abbiamo capito che non può funzionare. Occorre una figura specializzata in merito, il cui operato sia frutto di azioni ragionate. Occorre un Digital Strategist.   Qual’èRead more

Per essere davvero innovativi, occorre affiancare alle nuove tecnologie un cambiamento di mentalità o, per lo meno, di approccio al lavoro. Pensata così, lavorare per progetto è probabilmente uno dei metodi più efficaci che possono essere coinvolti nel cambio di paradigma richiesti da un processo di trasformazione digitale.    Che cosa significa lavorare per progettoRead more

Ci troviamo davanti a un fenomeno disatteso e impossibile da ignorare: la grande dimissione di massa del personale aziendale. Cosa fare, allora, per trattenere i migliori collaboratori nel proprio organico?   Employee Retention  Partiamo con la definizione del termine attraverso cui ci si riferisce alla capacità, da parte dell’azienda, a trattenere i propri collaboratori aziendali,Read more