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Abbiamo visto che cosa sono le Reti di Impresa e abbiamo anche analizzato, insieme, come poter affrontare la crisi post emergenza Covid-19 avvalendosi di questo modello innovativo e di tutti i suoi vantaggi. Ma come poter fare, in concreto, una rete di impresa?   Tre step per fare una Rete di Impresa L’Italia, con il suoRead more

Se prima della pandemia lo Smart Working appariva una realtà ben lontana alla maggior parte delle imprese italiane (soprattutto quelle di piccole dimensioni), durante la quarantena molte persone e aziende si sono ritrovate costrette a conoscerlo e a metterlo in pratica. Per molti, lavorare da casa ha confermato i pronosticati vantaggi, come la conciliazione vita-lavoro,Read more

Prima della pandemia erano pochi a conoscere lo Smart Working e, quei pochi, spesso pensavano che fosse una modalità di lavoro che solo le grandi aziende riuscivano effettivamente a mettere in pratica. Anzi, la maggior parte delle PMI italiane non era interessata a dotarsi di strumenti di smart working, mentre quasi il 40% della PubblicaRead more

Il coronavirus si diffonde rapidamente e, questa, è l’informazione più certa che abbiamo. Gestire le imprese a fronte della repentina diffusione del contagio, pertanto, è diventato molto complesso. C’è chi è stato costretto ad assentarsi da lavoro a causa di un’ordinanza della pubblica autorità, altri a seguito della quarantena disposta dal presidio sanitario. Poi ciRead more

Oggi, come non mai, lo scenario economico si presenta sempre più globalizzato e competitivo. In maniera piuttosto calzante, infatti, occorre conquistare nuovi mercati, investire ingenti risorse finanziarie e organizzarsi bene. Il tutto, senza mai restare indietro nell’ambito di ricerca e innovazione, così da creare sempre nuovi e accattivanti prodotti. Prima di lasciarsi scivolare nella paura,Read more

Oggi più che mai, ci troviamo ad operare all’interno di una società basata sulla competizione, sulla pressione sociale e da parte dei social, sulla ricerca spasmodica di perfezionismo e innovazione. Tutto questo, non fa che generare stress senza favorire l’acquisizione delle adeguate competenze relazionali e aziendali. In altre parole, puntando solo su noi stessi, ciRead more

È vero: una continua formazione e aggiornamento del personale costa, soprattutto quando si tratta di formazione di qualità. Ma se pensate ai vantaggi, piuttosto che alla spesa, vi renderete subito conto della sua importanza. Anzi, in certi casi, essa risulta essere addirittura fondamentale.   L’importanza della formazione del personale All’interno di ogni impresa è essenzialeRead more

Succede che i titolari di impresa si rendano conto che, all’interno del proprio organico, manchi qualcosa (o, meglio, qualcuno) senza il quale proprio non si riescono a raggiungere quei tanto agognati obiettivi. Succede (e succede fin troppo spesso!) che quello stesso titolare, in realtà, non abbia ben chiaro ciò di cui ha realmente bisogno. Conseguentemente, succede che, daRead more

Partiamo dalla definizione di “azienda”: Un’azienda è un organismo composto di persone e beni diretto al raggiungimento di un fine economico d’interesse sia pubblico che privato”. Fonte: www.wikipedia.org   Come si evince da questa definizione, alla base di ciascuna azienda, ci sono persone e beni. Già da questo si comprende l’imprescindibile necessità, da parte diRead more

Come sappiamo, le esagerazioni sono quasi sempre controproducenti. Anche l’eccesso di qualità e di competenze, commisurato a un determinato contesto, possono risultare elementi negativi. Talvolta anche dannosi.   Errori di pianificazione: il caso di Marco Il direttore di un’impresa, di fronte all’esigenza di sostituire il sistema gestionale, decide di assumere all’interno del proprio organico unaRead more