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Studio Meri Pieri: Consulente del lavoro in Sesto Fiorentino
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Coronavirus e Smart Working: leviamoci qualche dubbio

By Meri Pieri | Attualità | 0 comment | 26 Marzo, 2020 | 0

Mai, come adesso, avevamo preso in considerazione (e applicazione!) lo Smart Working. Introdotto già da qualche anno con il Jobs Act, Legge 81/2017, questa particolare modalità di lavoro, – definita “agile” per le sue caratteristiche – è stata fino ad ora applicata per conciliare i tempi di vita e lavoro del dipendente. Col Dpcm dell’08Read more

decreto cura italia

“Cura Italia”: ecco spiegate le misure del decreto legge 17 marzo

By Meri Pieri | Amministrazione del personale, Attualità | 0 comment | 20 Marzo, 2020 | 0

Il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, nella notte tra martedì e mercoledì, ha firmato il decreto legge, – definito da Conte “Cura Italia”. Si tratta del primo provvedimento, in vigore da subito, contenente una serie di misure economiche e di altro tipo per affrontare l’emergenza Coronavirus. All’interno si prevede uno stanziamento di 25 miliardi diRead more

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Coronavirus e DPCM 9 MARZO: ecco cosa possiamo o non dobbiamo fare

By Meri Pieri | Senza categoria | 0 comment | 10 Marzo, 2020 | 0

Gentili Clienti, Con la presente lo Studio Pieri stp Vi ricorda che, con l’entrata in vigore del DPCM 9 marzo 2020, a partire da oggi 10 marzo 2020 e fino al 3 aprile 2020, allo scopo di contrastare e contenere il diffondersi del virus COVID-19, le misure previste dall’art.1 del DPCM 8 marzo 2020 perRead more

coronavirus assenze lavoro

Coronavirus e azienda: come gestire le assenze

By Meri Pieri | Amministrazione del personale, Attualità | 0 comment | 7 Marzo, 2020 | 0

Il coronavirus si diffonde rapidamente e, questa, è l’informazione più certa che abbiamo. Gestire le imprese a fronte della repentina diffusione del contagio, pertanto, è diventato molto complesso. C’è chi è stato costretto ad assentarsi da lavoro a causa di un’ordinanza della pubblica autorità, altri a seguito della quarantena disposta dal presidio sanitario. Poi ciRead more

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