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Cerchiamo di ricreare, in cinque punti, un panorama realistico su come dovrà essere predisposta la ripartenza nelle aziende. Per la sicurezza dei lavoratori e di tutti i cittadini. Ciò che abbiamo capito di questo virus, è che si trasmette attraverso le interazioni personali. Pertanto, sarà fondamentale riassettare il sistema organizzativo aziendale in maniera tale daRead more

Il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, nella notte tra martedì e mercoledì, ha firmato il decreto legge, – definito da Conte “Cura Italia”. Si tratta del primo provvedimento, in vigore da subito, contenente una serie di misure economiche e di altro tipo per affrontare l’emergenza Coronavirus. All’interno si prevede uno stanziamento di 25 miliardi diRead more

Il coronavirus si diffonde rapidamente e, questa, è l’informazione più certa che abbiamo. Gestire le imprese a fronte della repentina diffusione del contagio, pertanto, è diventato molto complesso. C’è chi è stato costretto ad assentarsi da lavoro a causa di un’ordinanza della pubblica autorità, altri a seguito della quarantena disposta dal presidio sanitario. Poi ciRead more

Oggi più che mai, ci troviamo ad operare all’interno di una società basata sulla competizione, sulla pressione sociale e da parte dei social, sulla ricerca spasmodica di perfezionismo e innovazione. Tutto questo, non fa che generare stress senza favorire l’acquisizione delle adeguate competenze relazionali e aziendali. In altre parole, puntando solo su noi stessi, ciRead more

È vero: una continua formazione e aggiornamento del personale costa, soprattutto quando si tratta di formazione di qualità. Ma se pensate ai vantaggi, piuttosto che alla spesa, vi renderete subito conto della sua importanza. Anzi, in certi casi, essa risulta essere addirittura fondamentale.   L’importanza della formazione del personale All’interno di ogni impresa è essenzialeRead more

Mancano pochissimi giorni ad Halloween (e al ponte del 1 Novembre). Potrebbe sembrare sciocco prepararsi per festeggiarlo, – soprattutto in ufficio – e ci sarà sempre chi dice che poi “Non è nemmeno una nostra tradizione”.  Ok. Ma avete mai provato a pensarlo in maniera diversa?   Mostri in azienda e team building Proviamo aRead more

Succede che i titolari di impresa si rendano conto che, all’interno del proprio organico, manchi qualcosa (o, meglio, qualcuno) senza il quale proprio non si riescono a raggiungere quei tanto agognati obiettivi. Succede (e succede fin troppo spesso!) che quello stesso titolare, in realtà, non abbia ben chiaro ciò di cui ha realmente bisogno. Conseguentemente, succede che, daRead more

Come sappiamo, le esagerazioni sono quasi sempre controproducenti. Anche l’eccesso di qualità e di competenze, commisurato a un determinato contesto, possono risultare elementi negativi. Talvolta anche dannosi.   Errori di pianificazione: il caso di Marco Il direttore di un’impresa, di fronte all’esigenza di sostituire il sistema gestionale, decide di assumere all’interno del proprio organico unaRead more

Il successo di un’azienda dipende in misura sempre maggiore dall’organizzazione delle risorse umane e dalle strategie preposte a generare nei dipendenti un forte senso di stabilità. A questo proposito, esistono dei momenti di fondamentale importanza, – come un’accurata selezione del personale – che possono davvero fare la differenza evitando o, comunque, minimizzando problematiche e rallentamentiRead more

Prima di spiegare perché è così importante effettuare un’analisi dei costi aziendali, – a partire dalle risorse umane – vorremo meglio definire in che cosa consiste la pianificazione d’impresa e cosa effettivamente è il budget del personale. Pertanto…   La pianificazione aziendale  La pianificazione aziendale è un processo che risulta essere sempre più vitale all’interno dell’organizzazioneRead more