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Le migliori strategie di HR Budgeting mantengono uno stretto collegamento rispetto agli obiettivi di business cui fanno riferimento. Pertanto, riuscire a coniugare gli scopi aziendali con la gestione del personale, – seguendo criteri precisi e aggiornati- può rendere l’impresa più o meno impattante sul mercato.    Una buona gestione del personale è la migliore strategiaRead more

L’analisi del costo del personale è estremamente importante ai fini della corretta interpretazione dei risultati aziendali. È solo attraverso una visione organizzata dell’azienda che si può elaborare un piano di medio-lungo termine relativo, appunto, all’HR budgeting.   Qual’è realmente il costo del personale? A definire il budget del personale non sono solo il numero delleRead more

Ci sono degli elementi imprescindibili che caratterizzano la strategia aziendale relativa al budgeting del personale, a prescindere da quale sia il settore di riferimento o a quanto sia grande l’impresa. Per aumentare la capacità di produrre ricchezza, è molto importante ragionare in termini di organizzazione manageriale dell’azienda, imparando a gestire al meglio le risorse umane.Read more

Dal corso per insegnante yoga in un week end, alla formazione di quattro ore in lingua inglese, passando dai workshop di un’ora per diventare magicamente empatici. Sembra sempre tutto così facile. Ma non avevamo detto che “Roma non fu costruita in un giorno”?    Manifesto della buona formazione Partiamo proprio da una formazione riguardo allaRead more

Dallo scorso 13 agosto è attiva la nuova disciplina sui congedi parentali. Salgono da 6 a 9 i mesi di congedo con il 30% dello stipendio e viene resa permanente la possibilità, per i papà, di restare a casa con i figli per 10 giorni.   Congedo parentale Ecco un elenco riguardo alla principali novitàRead more

Dopo anni di pandemia ma, soprattutto, con una consapevolezza di sé stessi in forte crescita, il benessere psicologico a lavoro è diventata una prerogativa indispensabile. Viene meno, quindi, il vecchio mito dello stakanovismo a favore di un lavoro che sappia offrire empatia, riconoscimento dei meriti e dei bisogni. I nuovi collaboratori, sempre più spesso, ricercanoRead more

Dal 13 agosto, con il Decreto Trasparenza, sono entrati in vigore nuovi obblighi di comunicazione al lavoratore circa tutti i dettagli del contratto di lavoro. In altre parole, già dall’assunzione o al massimo entro un mese, il datore di lavoro dovrà fornire tutte le specifiche del contratto alla persona appena assunta.  Oltre agli obblighi informativiRead more

Agosto, spesso, è il mese in cui vengono godute la maggior parte delle ferie: le imprese chiudono temporaneamente le porte e gli specialisti sospendono per un po’ le proprie attività. Ma non sempre le ferie sono ad agosto e, soprattutto, non sempre sono tutti d’accordo sulla quantità e il periodo di fruizione di queste.   Read more

Ci troviamo davanti a un fenomeno disatteso e impossibile da ignorare: la grande dimissione di massa del personale aziendale. Cosa fare, allora, per trattenere i migliori collaboratori nel proprio organico?   Employee Retention  Partiamo con la definizione del termine attraverso cui ci si riferisce alla capacità, da parte dell’azienda, a trattenere i propri collaboratori aziendali,Read more

Quando parliamo di Academy Aziendali, stiamo parlando del futuro della formazione e dell’organizzazione del know-how aziendale. Le Corporate Academy (o Academy aziendale o Corporate University), infatti, sono il sistema ideale per incentivare la formazione e la professionalizzazione dei collaboratori aziendali. Anche in Italia, tutte le grandi aziende ne hanno una, mentre le medie imprese stanno provvedendoRead more