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Dal 13 agosto è ufficialmente entrato in vigore il d.l. n. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) di recepimento della direttiva UE 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.  L’intento promosso dalla nuova direttiva è quello di creare rapporti di lavoro trasparenti e prevedibili, – così come dichiarato nel provvedimento europeo. Come spesso accade, però, dietro iRead more

Agosto, spesso, è il mese in cui vengono godute la maggior parte delle ferie: le imprese chiudono temporaneamente le porte e gli specialisti sospendono per un po’ le proprie attività. Ma non sempre le ferie sono ad agosto e, soprattutto, non sempre sono tutti d’accordo sulla quantità e il periodo di fruizione di queste.   Read more

La pandemia ha reso repentino il passaggio alla modalità di lavoro a distanza. Lo smart working, tuttavia, comporta determinate implicazioni sul piano della privacy, ad esempio per quanto riguarda il controllo a distanza da parte del datore di lavoro, la sicurezza dei dati trattati al di fuori del posto di lavoro, la formazione e l’informazioneRead more

Con l’avvento del Covid-19 ci siamo adeguati a una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato da casa. Lo smart working, appunto. Diverso dal telelavoro, l’applicazione del lavoro agile, degli ultimi anni, differisce anche dal modello di libertà e responsabilità tratto dalla legge n.81/2017. Lo smart working, per molte realtà aziendali, è diventato laRead more

La tredicesima mensilità, anche conosciuta come “gratifica natalizia”, è un compenso economico aggiuntivo che i dipendenti ricevono con la busta paga di dicembre. Ma scopriamola più nel dettaglio.   Che cos’è la tredicesima mensilità? Come suggerisce il nome, la tredicesima è una mensilità aggiuntiva della retribuzione, che va ad aggiungersi ai regolari 12 stipendi annuali.Read more

A partire dal 15 ottobre, il Green Pass sarà obbligatorio per tutti i lavoratori, sia pubblici che privati. Quella del Consiglio dei ministri è una decisione che forse molti si aspettavano ma, nonostante la prevedibilità, questa ha generato non pochi (e ulteriori) dubbi riguardo a regole e sanzioni. Focalizzandoci nel contesto lavorativo e, –  attraversoRead more

Prendersi cura dei propri dipendenti è sempre stata la prima chiave di successo di un’azienda. Prendersi cura di loro proprio nel momento del bisogno è ciò che potrebbe davvero fare la differenza. Per noi (azienda) e per loro, dal momento che loro siamo noi. Welfare aziendale: cosa si può fare? A seguito della pandemia, ilRead more

Prima della pandemia erano pochi a conoscere lo Smart Working e, quei pochi, spesso pensavano che fosse una modalità di lavoro che solo le grandi aziende riuscivano effettivamente a mettere in pratica. Anzi, la maggior parte delle PMI italiane non era interessata a dotarsi di strumenti di smart working, mentre quasi il 40% della PubblicaRead more

Il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella, nella notte tra martedì e mercoledì, ha firmato il decreto legge, – definito da Conte “Cura Italia”. Si tratta del primo provvedimento, in vigore da subito, contenente una serie di misure economiche e di altro tipo per affrontare l’emergenza Coronavirus. All’interno si prevede uno stanziamento di 25 miliardi diRead more

Il coronavirus si diffonde rapidamente e, questa, è l’informazione più certa che abbiamo. Gestire le imprese a fronte della repentina diffusione del contagio, pertanto, è diventato molto complesso. C’è chi è stato costretto ad assentarsi da lavoro a causa di un’ordinanza della pubblica autorità, altri a seguito della quarantena disposta dal presidio sanitario. Poi ciRead more